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Créée en 1969, la Mutuelle MGS n’a pas cessé de mettre à jour ses services pour s’adapter aux réels besoins et exigences de tous en matière de garanties des risques liés à la santé. Couvrant toute la France, elle rassemble actuellement 100 000 inscrits et emploie 45 salariés.

En 1999, dans une optique d’innovation de ses produits mais surtout en fonction de l’évolution des besoins de ses affiliés et des technologies, elle a toujours rénové ses offres et en recherchant son label qualité, a pu décrocher sa certification Iso en 2002, ce qui a fait d’elle la première mutuelle certifiée ISO 9001 version 2000.

Engagement :

La mutuelle a axé son engagement autour de trois mots d’ordre qui sont :

La Solidarité qui exclut tout critère de sélection de ses membres et laissant ses services accessibles à tous sans considération de l’âge de l’adhérent, sans quelconque formulaire médical à compléter et permettant ainsi à chacun de choisir en toute liberté ses vrais besoins en accédant aux 2000 établissements des professionnels de la santé conventionnés par la Mutuelle MGS et gérés par des groupements de la Mutualité Française .

Le second mot d’ordre de rigueur étant la Proximité de ses services, ne serait-ce que pour citer la disponibilité de son équipe professionnelle à l’écoute de tous pour toute demande d’information pour ceux qui sont intéressés aux services de la boite.

Et enfin, le troisième mot d’ordre non négligeable qui réside autour de la Confiance, prenant comme principal souci, la recherche de la transparence et de la proximité vis-à-vis des membres de la mutuelle au moyen de la diffusion d’informations régulières et complètes accessibles à tous.

La mutuelle effectue fréquemment des sondages de satisfaction pour se rapprocher et rapporter les idées de nouveautés de ses membres.

Ce que propose la Mutuelle MGS

Tout comme la Mutualité Française, cette mutuelle de santé propose de nombreuses offres contribuant ainsi à améliorer la situation personnelle de ses adhérents de sorte qu’ils puissent gérer leurs économies selon leurs convenances. La mutuelle dispose aussi des formules de prêts qui présentent des financements de projets dont les remboursements sont très intéressants en terme de délai et ne prenant compte d’aucune garantie.

En matière de prévoyance, plusieurs volets y sont proposés, car conçus en fonction de chaque situation personnelle et professionnelle de chaque adhérent, permettent d’assurer les allocations mensuelles en cas de décès ou d’arrêt de travail. La mutuelle a reçu l’Oscar du meilleur contrat de Prévoyance et l’Oscar du meilleur contrat de retraite « Loi Madelin ».

En ce qui concerne la formule pour la retraite, il est d’usage de connaitre que le but d’un contrat de retraite réside dans la préservation des ressources financières de chacun après la cessation d’activité.

La mutuelle se veut de protéger d’une part, non seulement les salariés à la retraite pour leur préserver de toute éventuelle baisse de revenu après leur départ en retraite, mais d’autre part, l’Entreprise dans laquelle une fiscalité adaptée en fonction de leur politique financière leur est proposée dans le cadre du financement des indemnités de fin de carrière.